Трудовое право Украины в схемах
Несколько причин - почему я взялся за эти схемы:
1. Законодательство Украины динамично изменяется. Мне и моим коллегам захотелось иметь электронный вариант схем по трудовому праву Украины - для того, чтобы оперативно вносить эти изменения.
2. По мнению американского института футурологии среди важнейших для человечества проблем №1 была объявлена следующая:
изобрести новые формы передачи серьезной научной информации в легкой, доступной, развлекательной форме
Эта проблема стоит впереди таких как:
изобрести новые формы управления термоядерной энергией,
приостановить старение,
найти новые виды топлива…
Область трудового права довольно сложная для восприятия. Схемы помогут быстрее и глубже разобраться в трудовом праве.
О визуализации и о тесте "Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет"
3. Одна из причин сегодняшней ситуации в стране - отсутствие гражданского общества.
Важное условие для этого - это когда мы, граждане страны, знаем законы, знаем свои права и обязанности. И когда мы можем "спросить за невыполнение" тех же самых законов с власти. На практическом уровне это когда каждый сможет со знанием закона грамотно разговаривать с
чиновником,
работодателем,
сотрудником и т.д.
Знание трудового право для каждого из нас - это маленький шаг к построению гражданского общества
Это долгосрочный проект. На сегодня есть около 150 схем, в которые укладывается трудовое право. Я и мои коллеги будем постоянно выкладывать новые схемы, дорабатывать существующие.
Если у вас есть дополнения к существующим схемам, вы можете высказать свое мнение.
Схемы по трудовому праву Украины
4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
№ 1: Понятие и классификация субъектов трудового права
№ 2: Правовой статус субъектов трудового права
№ 3: Характеристика трудовой правосубъектности
№ 4: Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия
№ 5: Профсоюзные органы как субъект трудового права
№ 6: Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
№ 7: Классификация прав профсоюзов
№ 7.1: Виды прав профсоюзов с сфере трудовых отношений
№ 7.2: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
№ 7.3: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
№ 8: Гарантии деятельности профсоюзов
№ 9: Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права Украины
№ 10: Международная организация труда как субъект трудового права
5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 11: Система правоотношений по трудовому праву
№ 12: Понятие, стороны и особенности трудового правоотношения
№ 13: Содержание трудового правоотношения
№ 14: Основные права работника
№ 15: Трудовые обязанности работника
№ 16: Основные права работодателя
№ 17: Основные обязанности работодателя
№ 18: Основания возникновения трудовых правоотношений
№ 19: Юридические гарантии прав и обязанностей сторон трудового правоотношения
6. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
№ 20: Понятие, основные принципы и формы социального партнерства
№ 21: Понятие, принципы и содержание коллективного договора
№ 22: Структура коллективного договора
№ 23: Порядок заключения коллективного договора
№ 24: Коллективное соглашение - понятия и стороны
7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
№ 25: Понятие занятости
№ 26: Понятие трудоустройства. Правовая организация трудоустройства
№ 27: Виды трудоустройства
№ 28: Виды государственных органов трудоустройства
№ 29: Права государственной службы занятости
№ 30: Обязанности Государственной службы занятости
№ 31: Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными (вариант таблицы)
№ 31: Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными
№ 32: Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
№ 33: Государственные гарантии права на выбор профессии и вида деятельности
№ 34: Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
№ 35: Понятие и виды социального обеспечения безработных
№ 36: Меры социальной защиты безработных
№ 37: Пособие по безработице
№ 38: Размеры пособия по безработице
№ 39: Прекращение и отложение выплаты пособия по безработице и материальной помощи по безработице
№ 40: Оплачиваемые общественные работы
№ 41: Особенности трудоустройства инвалидов
№ 42: Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
№ 43: Льготы для обучающихся в средних учебных заведениях
№ 44: Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением
№ 44.1: Льготы для обучающихся в высших учебных заведениях
8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ 45: Понятие, значение и содержание трудового договора
№ 45-1: Отличие трудового договора от гражданско-правового
№ 45-1: Отличие трудового договора от гражданско-правового (вариант таблицы)
№ 46: Виды трудовых договоров
№ 47: Документы, необходимые при приеме на работу
№ 48: Испытание при приеме на работу
№ 49: Гарантии при заключении трудового договора
№ 50: Оформление приема на работу
№ 51: Виды переводов
№ 52: Изменение трудового договора
№ 53: Контракт
№ 54: Правовое регулирование труда временных работников
№ 55: Правовое регулирование труда сезонных работников
№ 56: Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
№ 57: Особенности труда совместителей
№ 58: Особенности труда работников, которые работают по совмещению
№ 58-1: Сравнительная характеристика работ по совместительству и совмещению профессий (должностей)
№ 59: Общая характеристика терминов прекращения трудового договора
№ 60: Классификация оснований прекращения трудового договора
№ 67: Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника
№ 67-1: Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
№ 68: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
№ 69: Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
№ 70. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда при сокращении численности или штата
№ 71: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по предварительному согласию профсоюзного органа
№ 72: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
№ 73: Выходное пособие
№ 74: Отстранение от работы
№ 75: Общая характеристика трудовой книжки
9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
№ 76: Понятие рабочего времени и его виды
№ 77: Неполное рабочее время
№ 78: Отличие сокращенного рабочего времени от неполного
№ 79: Понятие сверхурочных работ и порядок привлечения к ним
№ 80: Режим и учет рабочего времени
№ 81: Понятие и виды времени отдыха
№ 82: Ежегодные отпуска и порядок их предоставления
№ 83: Социальный отпуск
№ 84: Отпуск без сохранения заработной платы
10. ОПЛАТА ТРУДА
№ 85: Понятие и структура заработной платы
№ 86: Функции заработной платы
№ 87: Методы правового регулирования заработной платы
№ 88: Правовое регулирование минимальной заработной платы
№ 89: Тарифная система оплаты труда
№ 90: Понятие норм труда, их внедрение, замена и пересмотр
№ 91: Система оплаты труда
№ 92: Премии в системе оплаты труда
№ 93: Оплата труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами
№ 94: Гарантийные выплаты, их виды
№ 95: Гарантийные доплаты, их виды
№ 96: Компенсационные выплаты, их виды
№ 97: Ограничения удержаний из заработной платы
11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
№ 98: Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины
№ 99: Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
№ 100: Основные трудовые обязанности сторон трудового правоотношения
№ 101: Поощрения за успехи в работе, их виды
№ 102: Дисциплинарная ответственность и ее виды
№ 103: Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
№ 104: Роль трудового коллектива в обеспечении дисциплины труда
12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
№ 105: Понятие материальной ответственности работника, ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве
№ 106: Функции материальной ответственности
№ 107: Основание и условия наступления материальной ответственности
№ 108: Виды материальной ответственности по субъектам
№ 109: Коллективная материальная ответственность
№ 110: Виды материальной ответственности
№ 111: Определение размера ущерба
№ 112: Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками
№ 113: Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения ущерба
№ 114: Материальная ответственность работодателя
13. ОХРАНА ТРУДА
№ 115: Основные понятия института охраны труда
№ 116: Законодательство об охране труда
№ 117: Государственная политика в области охраны труда
№ 118: Гарантии прав граждан на охрану труда
№ 119: Организация охраны труда на производстве
№ 120: Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
№ 121: Обязанности работника по охране труда
№ 122: Обязанности работодателя по охране труда
№ 123: Инструктаж по охране труда на предприятии
№ 123: Инструктаж по охране труда на предприятии (вариант таблицы)
№ 124: Особенности охраны труда женщин
№ 125: Особенности охраны труда несовершеннолетних
№ 126: Государственное управление охраной труда
№ 127: Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
№ 128: Понятие и классификация трудовых споров
№ 129: Условия возникновения трудовых споров
№ 130: Причины возникновения коллективных трудовых споров
№ 131: Индивидуальные трудовые споры, органы по их рассмотрению
№ 132: Комиссиия по трудовым спорам и ее компетенция, порядок образования
№ 133: Порядок и рассмотрение трудового спора в КТС
№ 134: Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
№ 135: Порядок исполнения решения КТС
№ 136: Восстановление на работе работника и изменение формулировки причин увольнения
№ 137: Понятие и стороны коллективного трудового спора (конфликта)
№ 138: Формирование требований наемных работников, профсоюзов
№ 139: Порядок и сроки рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
№ 140: Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 141: Последовательность рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 142: Примирительная комиссия, порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 143: Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
№ 144: Национальная служба посредничества и примирения
№ 145: Право на забастовку
№ 146: Решение об объявлении забастовки
№ 147: Порядок признания забастовок незаконными
|
