Тема 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ

Схема № 107: Основание и условия наступления материальной ответственности

КЗОТ -

Освобождение

работники освобождаются от м/о в случаях

Если ущерб относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска
Если ущерб причинен в состоянии крайней необходимости
Возник в результате непреодолимой силы
Если работник выполнял приказ или распоряжение руководителя трудового процесса при условии, что у работника не было оснований сомневаться в их законности

Наступление

основания наступления материальной ответственности

Правовое (нормативное) основание, т.е. на основании какого нормативного акта работник может нести м/о
Фактическое основание позволяет определить действие (бездействие), с причинением которого обычно связывается ответственность, а также круг лиц, на которых она распространяется -трудовое имущественное правонарушение - это виновное и противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, повлекшее за собой причинение прямого действительного ущерба предприятию, учреждению, организации
Процессуальное основание - индивидуальные правообеспечивающие, правоприменительные акты - решения компетентного органа, постановления соответствующих органов и должностных лиц, приказы о применении конкретных мер ответственности к виновному работнику

Условия привлечения

условия привлечения к материальной ответственности

прямой действительный ущерб - это утрата, ухудшение или понижение ценности имущества; необходимость для предприятия, учреждения, организации произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние выплаты
виновное противоправное поведение - неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей работником
вина работника: умышленная или неосторожная
причинная связь между виновным и противоправным поведением работника и наступившим ущербом