Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Схема № 67: Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника

Расторжение бессрочного ТД по инициативе работника

КЗОТ-
Условия, сроки
  • работник предупреждает работодателя письменно за 2 недели (для того, чтобы работник обдумал свое решение, а работодатель подыскал на это место нового работника)
  • по соглашению между сторонами трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении
    • данное соглашение должно быть оговорено при заключении трудового договора
  • в случае, когда увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы - трудовой договор расторгается в срок, о котором просит работник (по уважительной причине):
    • переезд на новое место жительства
    • перевод мужа или жены на работу в другую местность
    • поступление в учебное заведение
    • невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением
    • уход за ребенком до достижения им 14 летнего возраста или ребенком-инвалидом
    • уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом I гр.
    • выход на пенсию
    • прием на работу по конкурсу
    • другие уважительные причины
  • в случае, если работодатель не выполняет законодательство о труде, условия КД или ТД
  • если работник по истечении срока предупреждения об увольнении не оставил работу и не требует расторжения трудового договора, работодатель не вправе его уволить по данному ранее заявлению, случаев, когда на его место приглашен другой работник, которому, в соответствии с законодательством, не может бы отказано в заключении трудового договора
Последствия
  • работник вправе прекратить работу
  • работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести с работником расчет
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!