- за нарушение права работника на труд (в случаях нарушения правил приема на работу, законодательства о переводах на другую работу, незаконного отстранения от работы, при нарушении законодательства об основаниях и порядке увольнения работника)
- за нарушение обязанностей работодателя по выдаче документов о трудовом процессе работника и его заработной плате (в случае неправильного заполнения, оформления и задержке выдачи трудовой книжки, документов о труде и заработной плате)
- за необеспечение сохранности личных вещей работника во время работы (в случаях их порчи, уничтожения, кражи)
- за нарушение законных прав работника, которые привели к моральным страданиям, утрате нормальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни - работодатель возмещает работнику моральный ущерб
- возмещение морального ущерба производится на основании решения суда, которое устанавливает размер возмещения
Тема 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
Схема № 114: Материальная ответственность работодателя
Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику
КЗОТ -
Ответственность