Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Схема № 14: Основные права работника

Субъективные права работников

- это реализованные и конкретизированные уставные нрава, составляющие содержание правового статуса работников - трудоспособных граждан
КЗОТ -
Характеризуются
  • конкретностью
  • притязательностью
  • относительной свободой поведения при их реализации
Права работника
Работник имеет право на:
  • заключение, изменение и расторжение ТД (в порядке и на условиях, которые установлены КЗоТ Украины, иными законами)
  • предоставление ему работы, обусловленной ТД
  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и КД
  • своевременную и в полном объеме выплату з/п в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных, оплачиваемых ежегодных отпусков
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами)
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
  • участие в управлении предприятием (в предусмотренных КЗоТ Украины, иными законами и КД формах)
  • ведение коллективных переговоров и заключение КД и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении КД соглашений
  • защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законными способами
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами)
  • возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального ущерба (в порядке, установленном КЗоТ Украины, иными законами)
  • общеобязательное государственное социальное страхование (в случаях, предусмотренных законами)
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!