- КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях, за исключением споров некоторых категорий работников, а также споров, которые непосредственно рассматриваются в судах
- Работник может обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
- Заявление работника, поступившее в комиссию, подлежит обязательной регистрации
- КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок со дня подачи заявления
- споры должны рассматриваться в присутствии работника, подавшего заявление и представителей работодателя. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению
- в случае неявки работника или его представителя на заседание комиссии, рассмотрение заявления откладывается до следующего заседания
- при повторной неявке работника без уважительных причин - заявление снимается с рассмотрения, что не лишает работника права вновь подать заявление в пределах установленных 3 месяцев
- КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, поручать проведение различных экспертиз, требовать от работодателя необходимые документы и расчеты
- заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 избранных в ее состав членов
- работник и работодатель имеют право заявить мотивированный отвод любому члену комиссии Вопрос об отводе решается большинством голосов членов комиссии
- на заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем или его заместителем и секретарем
- КТС принимает решение большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании
- в решении указываются все данные о трудовом споре. Копии решения комиссии в 3-дневный срок вручаются работнику, работодателю
- в случае несогласия с решением КТС работник или работодатель могут обжаловать ее решение в суде в 10-дневный срок со дня вручения им выписки из протокола заседания комиссии или его копии
- решение КТС подлежит исполнению работодателем в 3-дневный срок по истечении 10 дней, предоставленных на его обжалование (кроме решений о восстановлении на работе)
Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Схема № 133: Порядок и рассмотрение трудового спора в КТС
Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в КТС
КЗОТ-
Организация