Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Схема № 44: Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением

Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением

КЗОТ -
Льготы
независимо от вида образовательного учреждения
  • организация работодателем индивидуального, бригадного, курсового и другого производственного обучения за счет предприятия, учреждения, организации
  • создание работодателем необходимых условий работникам для совмещения работы с обучением
  • поощрение работников, которые совмещают работу с обучением
  • осуществление производственного обучения в рабочее время
  • в период производственного обучения работники не могут использоваться на какой-либо работе, не относящейся к изучаемой ими специальности
  • предоставление работнику работы в соответствии с приобретенной квалификацией
  • за время производственного обучения работникам выплачивается заработная плата в порядке и размерах, определенных законодательством
  • для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных учреждениях без отрыва от производства устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращается продолжительность ежедневной работы с сохранением з/п, им предоставляются также и другие льготы
  • для работников, обучающихся в средних учебных учреждениях, по их желанию, в период учебного года без сохранения з/п работодатель может предоставлять 1-2 свободных от работы дня в неделю
  • для работников, обучающихся в средних учебных учреждениях, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи экзаменов
  • для работников, обучающихся в учебных учреждениях, ежегодные отпуска предоставляются по их желанию
  • для работников, обучающихся в высших учебных учреждениях и аспирантуре, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с учебой
  • оплата проезда работникам к месту нахождения учебного учреждения и обратно осуществляется работодателем один раз в год
  • работников, обучающихся без отрыва от производства в учебных учреждениях, запрещается привлекать в дни занятий к сверхурочным работам
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!