- распределение рабочего времени и времени отдыха в течении определенного календарного периода по часам суток, дням недель и т.д., обеспечивающее надлежащее течение трудового процесса
Тема 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Схема № 80: Режим и учет рабочего времени
Режим рабочего времени
КЗОТ -
Определение
Виды
- работа сменами/ КЗОТ-58
- разделение рабочего дня на части/ КЗОТ-60
- с тем условием, чтобы общая продолжительность работы не превышала установленной продолжительности рабочего дня
- свободный (гибкий, скользящий) график работы/ Пол-гибк
- применение возможно только в случаях, которые попадают под формулировку / КЗОТ-61
- это форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений предприятия допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.)
- уплотненный режим
- вводится с целью высвобождения работников в связи с простоями, финансовыми трудностями. При этом нормативная продолжительность рабочей недели (40 часов) распределяется на меньшее количество рабочих дней
- ненормированный рабочий день
- утверждение списка должностей, работ и профессий осуществляется при принятии КД, а потом утверждается ежегодно в приказе работодателем
- переработки не должны носить систематический характер, не являются сверхурочной работой и не подлежат дополнительной оплате
- устанавливается дополнительный отпуск до 7 календарных дней / З-отпуск-82
- если работник отказывается от выполнения работы по окончанию рабочего дня, это квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины
- не может устанавливаться для работников, работающих на условиях неполного рабочего дня
- лиц, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности (например, сельское хозяйство);
- лиц, которые разделяют время для работы на свое усмотрение;
- лиц, труд которых не поддается точному учету во времени
! устанавливается только для:
- режим с суммированным учетом рабочего времени/ КЗОТ-61
- вахтовый режим
Учет
Учет рабочего времени - это выявление и фиксация выходов па работу, фактически отработанного каждым работником рабочего времени
- недельный
- поденный
- суммированный / КЗОТ-61
- на непрерывно действующих предприятиях;
- на отдельных производствах, участках, в цехах, отделениях и на некоторых видах работ
- период учета может быть — неделя, месяц, квартал, год