- непринятия примирительной комиссией согласованного решения о разрешении коллективного трудового спора (конфликта) по рассматриваемым ею вопросам
- возникновения коллективного трудового спора(конфликта) по вопросам, которые находятся в компетенции рассмотрения трудовым арбитражем
Тема 14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Схема № 143: Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
Трудовой арбитраж
- орган, состоящий из привлеченных сторонами специалистов, экспертов и других лиц, и принимающий решение по сути трудового спораКЗОТ-
Образуется
трудовой арбитраж образуется по инициативе одной из сторон или независимого посредника в 3-дневный срок в случаях
Организация
- количество и персональный состав трудового арбитража определяется по согласию сторон. Председатель трудового арбитража избирается из числа его членов
- организационное и материально-техническое обеспечение работы трудового арбитража осуществляется по договоренности сторон, а если стороны не достигли согласия - в равных долях
- коллективный трудовой спор (конфликт) рассматривается трудовым арбитражем с обязательным участием представителей сторон, а в случае необходимости - представителей других заинтересованных органов и организаций
- трудовой арбитраж должен принять решение в 10-дневный срок со дня его образования. По решению большинства членов трудового арбитража, этот срок может быть продлен до 20 дней
- решение трудового арбитража принимается большинством голосов его членов, оформляется протоколом и подписывается всеми его членами
- решение трудового арбитража о разрешении коллективного трудового спора (конфликта) является обязательным для выполнения, если стороны об этом предварительно договорились