Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов Бизнес-Тренер | система набора персонала 
тренинги продаж | практикум | натаскивание
школа презентологов новые тесты
новые опросы
новая статистика

оглавление
предыдущая поиск по сайту от Yandex  
следующая

Тема 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Схема № 78: Отличие сокращенного рабочего времени от неполного

Отличия и сходства

КЗОТ -
Отличия
По способу установления
  • Сокращенное рабочее время (и его продолжительность) - устанавливается законодательством/ КЗОТ-51
    • для работников возрастом от 16 до 18-ти лет - 36 часов в неделю
    • для особ возрастом от 15 до 16-ти лет (учеников, возрастом от 14 до 15-ти лет, которые работают в период каникул) - 24 часа в неделю
    • для работников, занятых на работах с вредными условиями труда - не более 36 часов в неделю
    • отдельная категория работников (учителя, доктора и др).
  • Неполное рабочее время (и его продолжительность) - устанавливается по соглашению сторон
    • по просьбе беременной женщины, женщины, которая имеет ребенка до 14-ти лет, осуществляет уход за больным членом семьи, согласно мед. рекомендации, а также отцу, который воспитывает ребенка один - устанавливается в обязательном порядке по просьбе работника/ КЗОТ-51, 1861
    • устанавливается администрацией без согласия работника , с соблюдением / КЗОТ-32 (существенные изменения условий труда)

  • По оплате труда
  • Сокращенное рабочее время
    • оплата как за нормальную продолжительность рабочего времени
  • Неполное рабочее время
    • оплата производится пропорционально отработанному времени
Сходства
не тянут за собой никаких ограничений трудовых прав работников (например, продолжительность ежегодного отпуска)
Заметили ошибку в схемах?

!!!!!!!!!!!!!!!