- Работники
- за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции) в том числе при их изготовлении
- за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование
- Руководители предприятий, учреждений, организаций и их заместители, а также руководители структурных подразделений на предприятии, в учреждении, организации и их заместители
- если ущерб причинен излишними денежными выплатами
- если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения материальных и денежных ценностей
- непринятие необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей
Тема 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
Схема № 110: Виды материальной ответственности
Виды материальной ответственности
КЗОТ -
Ограниченная
в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка
Полная
в случаях, когда
- между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей
- имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам
- ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке
- ущерб причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии
- ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием, учреждением, организацией работнику в пользование
- ущерб причинен предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей
- ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей
- должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу
- руководитель предприятия, учреждения, организации всех форм собственности виновен в несвоевременной выплате заработной платы свыше одного месяца, что привело к выплате компенсаций за нарушение сроков ее выплаты, и при условии, что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием