Бизнес-тренер ||ДИПЛОМЫ|| система набора персонала | тренинги продаж | практикум | натаскивание

поиск по сайту от Яндекс от Гугл

		трудовое право в схемах задать вопрос новые тесты новые опросы новая статистика реклама на сайте

Группы | Блоги

• Архив
• IT-разговоры
• Twitter
• Вконтакте
• Facebook
• Результаты тестов
• Статьи к тестам
• Уроки компьютера
• Подписаться
• Помочь ресурсу

Портал психологических услуг `НАЧНИ С СЕБЯ`

Московский Авиационный Институт / факультет ЭВМ

Постоянные курсы повышения квалификации / Киев, Северодонецк, Орел

Благодарность, с занесением в трудовую книжку за непосредственное участие в запуске ракетно-космической транспортной системы ЭНЕРГИЯ

Курс обучения
Сетевая работа - принципы менеджмента компании NutriPlus
право на самостоятельное проведение школ по маркетингу

курсы Сетевая работа - принципы менеджмента

Курс Бизнес-Школы Центра профессионалов MLM

Московская Медицинская академия имени И.М. Сеченова кафедра гигиены питания и токсикологии

Школа Рекламистов

Позитивный подход в бизнес-отношениях / Воронов Марк Владимирович

Германская ассоциация позитивной психотерапии Позитивная психотерапия, транскультуральная семейная терапия / 1 ступень

Германская ассоциация позитивной психотерапии введение в Позитивную психологию и психотерапию

Германская ассоциация позитивной психотерапии Позитивная психотерапия, транскультуральная семейная терапия / 2 ступень

Харьковский Институт Управления / Подготовка кадров для управления предприятием

Учебно-консультационный центр ВИЛЕКС / курс бизнеса и предпринимательства

Система консалтинговых фирм ТРИЗ-ШАНС методика разработки эффективной системы оплаты труда / Сычев С.В., Кавтрева А.Б.

Учебный центр ПРИОРИТЕТ-SOFT / основы бухгалтерии

Эксперт-Плюс Эффективное ведение деловых переговоров / Маркевич И.Я.

Институ подготовки административного персонала / менеджер/персоналу

Институ подготовки административного персонала / менеджер психолог

Бренд HR-менеджера. Инструменты личного влияния / Бизнес-тренер Дмитрий Мангуби

Тайм-менеджмент `по-русски` / Бизнес-тренер Максим Роменский

Разработка инструментов мотивации и стимулирования персонала / Бизнес-тренер Алексей Топоров

Участник практической конференции
HR NEWS. Мотивация: технологии и инструменты

практическая конференция HR NEWS. Мотивация: технологии и инструменты / Участник

Участник практической конференции по управлению персоналом
HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях

практическая конференция HR NEWS. Обучение и развитие персонала в современных организациях / Участник

Участник 9-й международной конференции-фестиваля
по практической психологии.
Чтение мастер-класса `Рекрутинг без насилия. Этапы телефонного собеседования при подборе персонала`

9-я международная конференция-фестиваль по практической психологии / Докладчик - `Рекрутинг без насилия. Этапы телефонного собеседования при подборе персонала`

Грамота за высокий профессионализм популяризацию достижений отечественной космонавтики в связи с 20-летием запуска ракетной транспортной системы `Энергия`

Концепции комплексных продаж
Норка Дмитрий Иванович

Концепции комплексных продаж / Бизнес-тренер Норка Д.И.

Участник практической конференции по управлению персоналом
HR NEWS. Подбор персонала: от рекрутинга до хедхантинга

практическая конференция HR NEWS. Подбор персонала: от рекрутинга до хедхантинга / Участник

Присвоение звания Эксперта HR-Лиги
как участнику портала HR-Лиги
www.hrliga.com

Присвоение звания Эксперта HR-Лиги / hrliga.com

Участник практической конференции по управлению персоналом
HR NEWS. Лучшие идеи по управлению персоналом

практическая конференция HR NEWS. Лучшие идеи по управлению персоналом / Участник

Участник 11-й международной конференции
по практической психологии.
Чтение мастер-класса `Сценарии работодателя и свобода HR-менеджера`

11-я международная конференция-фестиваль по практической психологии / Докладчик - `Сценарии работодателя и свобода HR-менеджера`

Участник 2-й всеукраинской конференции рекрутинга
Чтение мастер-класса `Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности.
Методы, процедуры, инструменты`

2-я всеукраинская конференция рекрутинга / Докладчик - `Разработка и проведение рекламной кампании по подбору персонала, отслеживание результативности. Методы, процедуры, инструменты`

программа HR-лиги - `АНТИКРИЗИС В ФОРМАТЕ OPENSPACE`
Модератор темы `Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с:
* собственником,
* сотрудниками,
* подчиненными`

HR-лига - `АНТИКРИЗИС В ФОРМАТЕ OPENSPACE` / Докладчик - `Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с: * собственником, * сотрудниками, * подчиненными`

Харьковский гуманитарный университет
`Народная украинская академия`
второе высшее образование
Социология

Харьковский гуманитарный университет `Народная украинская академия` - второе высшее образование / факультет Социология

Харьковский гуманитарный университет
`Народная украинская академия`
профессиональный сертификат
Социология

Харьковский гуманитарный университет `Народная украинская академия` профессиональный сертификат / факультет Социология

Харьковский клуб инженеров по качеству / курсы по тестированию QAClub Pioneer

Потому что многих интересует именно наличие диплома. Ну хорошо, согласен, образование (подтвержденное дипломом).

В то же время многих интересует практический опыт:

Родился и рос в Казахстане. Байконур. Поэтому, естественно, заканчивал Московский Авиационный Институт.
Работал "на Космос" (электронщик). Возможно, отсюда склонность к систематизированию.
(Никогда бы не поверил в то время что в будущем буду заниматься продажами) Увлекался авторской песней. Фестивали, сборные, сольные концерты.
Возможно, отсюда навыки презентолога, умение "держать зал".

С 1990 года в Харькове. Начал с Главного инженера Диспетчерской службы Управления Торговли.

Далее - инфляция и ухудшение финансового положения.
С 1991 года начал собственное дело. Тогда впервые осознал, что закупить сырье, материалы, организовать производство - это еще полдела. (Потом надо все продать).
Первый опыт продаж - на рынке "с земли".

Работал "челноком". Результативные коммерческие поездки в Одессу, Москву, Турцию.

Руководил сетью дистрибьюторов (около 300 сотрудников). Постоянно и методично занимался рекрутингом и обучением. Семинары, лекции, тренинги.

В дальнейшем накапливал и систематизировал знания, навыки. Разрабатывал и внедрял систему набора персонала. Постоянно повышал свой уровень. Ориентировался на спрос. Реклама, продажи, постановка технологий и т.д.

Принципы

Как правило ответы, решения задач лежат внутри самих сотрудников. Гораздо ценнее на тренинге "вытащить" эти ответы из них. Проработать, закрепить.

Закон бумеранга
(Сегодня ты помог - завтра тебе помогут. Сегодня ты "кинул", завтра тебя "кинут").

Я могу поделиться своими знаниями. В то же время многому научусь у вас. 1+1=3

Украина, г. Харьков,
Тел. +38(067)-68-20-68-5, skype: niko_tipatov
e-mail: i@b-t.com.ua или отправить письмо с сайта

Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.